2e atelier
CHANGER DANS UN ESPRIT D'OUVERTURE
Introduction Ce matin d’hiver du samedi 10 février 2018, Le CRET m’a offert l’opportunité de présenter un outil et une expérience. Dans un esprit Lab, j’ai choisi l'outil O, Le jeu de l'Ouverture pour explorer en groupe le thème suivant : Vivre le changement avec un état d'esprit d'ouverture. O O, Le jeu de l'Ouverture est un jeu de développement humain.
L’état d’esprit d’ouverture n'est pas toujours évident au quotidien, notamment quand il s’agit de rencontrer un changement qui déplaît a priori.
Grâce à la stimulation de l’état d’esprit d’ouverture, O facilite le traitement des situations de la vie.
Pour cet atelier, 7 compétences ont été sélectionnées : attention, accueil, cœur, nuance, recul, conscience et responsabilité.
Ces 7 compétences seraient celles de l’humain quand il mobilise de manière combinée ses différentes intelligences, au service de toutes ses parties (soi, l’autre ou les autres, la nature...).
Notre séance
Après un temps d’accueil autour d’un café, chacun a exprimé aux autres ce qui lui apparaissait signifiant pour s’ouvrir au changement (pendant environ 50 minutes).
Exemple d’1 slide projetée
Résultats de l’expérience pour les participants
A l’issue de cette expérience, un tour de table a permis de constater des retours positifs : sérénité, encouragement et/ou prise de conscience ; à partir de là, chacun peut poursuivre sa route pour aborder de manière plus ouverte les changements subis.
Conclusion
L’état d’esprit d’ouverture semble une piste intéressante au service des personnes réunies.
Le CRET est un espace de réflexion sur les moyens de rendre les environnements professionnels plus éthiques.
Depuis 2004, je dispense Le Management par le Calme, qui est la déclinaison de l’état d’esprit d’ouverture dans les environnements professionnels, au service de leur humanisation et de leur éthique.
Cf. 2 articles sur le net :
https://coaching.monkey-tie.com/management-par-le-calme (un clic ci-dessous)
https://coaching.monkey-tie.com/management-par-le-calme
https://coaching.monkey-tie.com/risque-psychosocial-management-calme (un clic ci-dessous)
https://coaching.monkey-tie.com/risque-psychosocial-management-calme
Didier MAGNIN, le 19 février 2018
CRET
